選考について

募集要項

【受験資格】

総合職
デジタルクリエーティブ職

下記の①~③いずれかに該当する方

(2019年3月1日時点)

  1. ① 2019年4月~2020年3月に4年制大学を卒業見込みの大学生、もしくは大学院を修了見込みの大学院生(年齢不問)
  2. ② 1990年4月2日以降に生まれ、2019年3月までに大学院博士課程を修了した方
  3. ③ ①②以外で1990年4月2日以降に生まれた方(学歴不問)
アート職

美術系の大学または大学の美術系学部・学科・コース、もしくは大学の工学デザイン・情報デザイン系の学部・学科・コースで学んでいる方で、下記の①②いずれかに該当する方

(2019年3月1日時点)

  1. ① 2019年4月~2020年3月に4年制大学を卒業見込みの大学生、もしくは大学院を修了見込みの大学院生(年齢不問)
  2. ② ①以外で1990年4月2日以降に生まれた方

注意事項

「総合職」「デジタルクリエーティブ職」「アート職」いずれも、

  • ① 日本語に堪能であることが条件となります。
  • ② 2019年3月1日時点で大学に在籍する方は、2020年3月までに学位(学士)を取得することが条件となります。
  • ③ 国籍は不問です。
  • ④ 「総合職」「デジタルクリエーティブ職」「アート職」の併願も可能です。

以下は2018年4月入社の実績です。

入社人数 145名
初任給 240,000円(地域手当<東京>24,000円含む)
賞与 年2回
勤務条件 勤務時間9:30~17:30(一部フレックス制実施)
完全週休2日制
東京、大阪、名古屋 他
国内で実務経験を積んだ後、海外勤務も有り

職種

職種は「総合職」「デジタルクリエーティブ職」「アート職」の3種類になります。いずれも併願が可能です。

総合職

ビジネスプロデュース、マーケティング、デジタルマーケティング、クリエーティブ、プロモーション、メディア、コンテンツ、PR、グローバル・ビジネスなど全ての部署に配属の可能性があります。

デジタルクリエーティブ職

総合職としての採用になり、初任配属はデジタルクリエーティブ部署となります。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。

アート職

アートディレクターとしての採用になり、主にデザイン関連の業務に関わります。他部署への異動の可能性があります。

選考スケジュール

総合職

プレエントリー/エントリー 3月1日(金)~4月5日(金)12:00正午
適性検査受検 3月25日(月)~4月10日(水)12:00正午

デジタルクリエーティブ職

プレエントリー/エントリー 3月1日(金)~3月29日(金) 12:00正午
適性検査受検 3月25日(月)~4月5日(金)12:00正午

アート職

プレエントリー/エントリー 3月1日(金)~3月29日(金)12:00正午

海外在住の方へ

「総合職」選考のご案内

「総合職」にエントリーをされた方は、3月25日(月)~4月10日(水)に、日本で適性検査を受検していただきます。しかしながら、留学などの理由で現在海外に在住のため、日本に帰国して検査を受検することがどうしても難しい場合に限り、状況を考慮したうえで、WEBでの受検をご案内する予定です。海外在住の方で、WEB適性検査での受検を希望される方は、必ずプレエントリーとエントリーを行ったうえで、下記の期間内に「7 お問い合わせ先」に記載の電話番号までお電話ください。

プレエントリー/エントリー締切 4月5日(金)12:00正午
※日本時間
WEB受検受付期間
(電話での受付)
3月26日(火)~4月4日(木)10:30~17:30
※日本時間
※土日除く
WEB適性検査受検期間 3月26日(火)~4月10日(水)
※日本時間

注意事項

  • ① 必ず「7 お問い合わせ先」に記載の電話番号まで電話でご連絡ください。それ以外の方法では受付できません。
  • ② 受付期間外はいかなる理由があっても対応できません。ご了承ください。
  • ③ プレエントリーとエントリーはそれぞれ上記日時に受付を締め切ります。
  • ④ 当社の選考に「留学生特別枠」はございません。WEBで適正検査を受検して通過された場合、必ず6月以降に日本国内でこれ以降の選考を受けていただく必要がありますのでご了承ください。

障がいのある方へ

電通では、現在、多くの障がいのある方が様々な部署で業務に携わり、活躍しています。 当社では障がいの有無により業務が阻害されることはございません。多くの方に興味を持っていただき、受験していただきたいと考えております。

電通では、「障がい者枠」での採用選考は実施しておりません。障がいのある方も、通常の選考と同様のステップで受験していただくことになります。ただし、障がいの内容によっては選考時に合理的配慮が必要となるケースもございますので、プレエントリーの際に「障害者手帳の有無」をお聞きしております。ご面倒ですが、主旨をご理解のうえ、お間違いの無いようご回答ください。不明な点や、質問などございましたら、電通新卒採用担当までお問い合わせください。皆さんのプレエントリーをお待ちしております。なお、当社ホームページでは、「障がい者」のひらがな混成文字を使用しております。

純粋持株会社体制への移行

当社は2020年1月1日に純粋持株会社体制へ移行することを2019年3月28日の株主総会にて決議しました。
今回の移行では、当社の一切の事業※1を100%子会社である準備会社(以下、承継会社※2、3 )に引き継ぎ、当社の全従業員も労働条件等(業務内容・就業場所・給与・福利厚生等)を維持したまま承継会社に移ります。

  • ※1 但し、当社が株式を保有する会社の事業活動に対するガバナンスおよびグループ運営に関する事業を除きます。
  • ※2 承継会社の商号は2020年1月1日付で「株式会社電通」になる予定です。
  • ※3 承継会社は非上場になる予定です。

2020年4月入社予定の新卒の皆様については、当社の全従業員と同様に承継会社(2020年1月1日付で「株式会社電通」へ商号変更予定)に入社いただくことになりますのでご理解の上、ご応募下さい。
なお、新卒採用サイト等でお伝えしている応募条件・募集職種・基本データ(給与・手当・休日等)について変更はありません。

純粋持株会社体制への移行については下記ニュースリリースをご参照下さい。
2018年12月10日 会社分割による純粋持株会社体制への移行方針の決定について
2019年2月19日 持株会社体制移行に伴う会社分割並びに定款変更(商号および事業目的の変更)に関するお知らせ
第170回 定時株主総会(2019年3月28日)

お問い合わせ先

株式会社 電通
キャリア・デザイン局 採用部
TEL:03-6216-8063
受付時間 10:30~17:30(土日・祝日を除く)

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