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NEWS
  • 2021.3.4

    DENTSU RECRUIT LIVEの予約受付を開始しました。

  • 2021.3.1

    マイページにスペシャル対談ムービーをアップしました。

  • 2021.3.1

    2022年度 新卒採用 エントリーを開始しました。
    SPECIAL / EVENT / RECRUIT(選考について) 更新しました。

  • 2021.2.1

    2022年度新卒採用 プレエントリーを開始しました。

  • 2021.1.20

    PROJECT / PEOPLE / CULTURE / COMPANY 更新しました。

  • 2020.12.4

    2022年度 新卒採用サイトを公開しました

SPECIAL

[新入社員にききました]

2020年度入社の新入社員に、就活や会社、生活の話など、いろいろ聞いてみました。

Q1. どんな業界を受けましたか?

A. 広告をはじめ、様々な業界を受けています。

電通のビジネスは広告コミュニケーションの領域から拡張しています。今年も応募者の志望業界が幅広くなっていますが、人によってそれぞれ電通のイメージも変わってきているのかもしれません。

Q2. 就活時、OB&OG訪問は何人にしましたか?

A. 会う人数よりも、大切なのは何をしたいのか。

誰にも会わずに、自分の中でやりたいことを内省した人もいれば、30人ものOB&OGを訪問し、社員と会う中で知識を吸収したという人もいます。人数は重要ではありません。それぞれのスタイルを見つけて、就職活動に取り組んでください。

Q3. 電通に入社する決め手となったことはなんですか?

A. なりたい自分に出会える気がしたから。

広がり続ける電通のビジネス領域。広告にとどまらないその幅広さに、自己成長の機会や多種多様な人との出会いなど、たくさんの可能性を期待できたことが入社の決め手となっているようです。

自分の常識や価値観をアップデートできる、多種多様な人がいるおもしろさ。

「会社を使ってこれがしたい」「個人の目標としてあれがしたい」など、やりたいことに突き進む魅力的な人たちが多い。

電通ができることの幅広さと、社員の仕事への熱量。

「悩める人の人生が変わるような感動」を届けたい自分にとって、感動をつくる手段に制約がない電通は、たくさんの可能性を持つ企業だと感じた。

他社でインターンしていた時、電通社員と仕事することがあり、見えている世界の広さを感じ、自分も多くのグッドインパクトを様々な分野で発揮していきたいと思った。

高校卒業アルバムの「10年後の自分は何をしているのか?」に、「電通でCM制作をしている」と書いていた。

選考時、ただ質疑をするだけでなく、本気で私のためにアドバイスをくれた。

電通の社員訪問で「人はロジックだけでは動かない」という言葉を聞いたこと。感情とロジックを武器にする電通に惹かれた。

Q4. どんな人が同期に多いですか?

A. 知れば知るほど、みんな違う。

同じ年に入社した大切な同期。楽しいことも辛いことも共有できるかけがえのない存在です。入社式や新入社員プログラムを通して出会い、人によっては仕事を一緒にすることで、お互いのことを知って仲を深めていきます。

やりたいことに向かって、仕事もプライベートも楽しんでいる人。

どんな人がいるのか、まだまだわからない。

語れる夢を持っている人。

真っすぐで、人の良いところを見つけるのが上手い人。

Q5. 休日の過ごし方を教えてください

A. 人それぞれ、オフも全力で。

今年はのんびり自宅で過ごす時間が多くなりました。それでもリフレッシュのために、スポーツや課外活動などに取り組んだり、気の置けない人たちとの時間を過ごしたりと、思い思いのオフを楽しんでいます。

韓国語の勉強、同期とダンススタジオを借りてコピーダンス、コンビニやスーパーで新しいものを買う、焚火など、とにかく楽しそうなことに取り組んでいる。

社会人のアメフトチームに所属して練習している。

がっつりデート。

農作業。

自主応募コンペにエントリー。

Q6. 初任給で何をしましたか?

A. 自分よりも、家族のために。

初任給は自分よりも家族のために使うことが多いようです。日ごろの感謝の気持ちを込めてご馳走したり、プレゼントを贈ったりするのは学生時代との違いなのかもしれません。その一方で、初心を忘れない記念のものを買うのも初任給ならではの使い方です。

家族に焼肉をご馳走した。

スマートホーム化の実践。

手堅く貯金。

腕時計を買った。

Q7. ボーナスは何に使いましたか?

A. 手堅い人も豪快な人も。

初任給とは打って変わって、初めてのボーナスは自分のために使う人がほとんど。例年は旅行が一番の使い道ですが、今年はステイホームやリモートワークを充実させるアイテムを買う人や、ずっと欲しかったものに手を伸ばした人もいるようです。

3Dプリンターとプロジェクターとコーヒーメーカーを買った。

自分の運転で、家族を日帰り旅行に連れていった。

ボーナスがないと買えないくらいの高価な指輪を買った。

大型二輪を購入した。

生活していたら、いつの間にか手元から消えていた…。

Q8. ニューノーマルの働き方について教えてください

A. 全員がリモートワークを経験しています。

担当領域の部署によって頻度は異なりますが、誰もがリモートワークを経験しています。仕事の進め方もオンライン中心。自宅のワークスペースを充実させるなどして、働きやすい環境づくりを意識しているようです。

上の5名は、新入社員座談会に登場した新入社員です。
社員それぞれが、リモートワーク、出社、サテライトオフィスを、必要に応じて自由に活用して働いています。私たちに本当にふさわしい働き方を模索し続けています(働く環境)。

Q9. 電通の好きなところ・おもしろいところはなんですか?

A. 価値観が変わるほどの出会いがあります。

多くの同期や先輩社員と接するなかで、仕事との向き合い方や価値観に大きな影響を受けることが多いようです。あんな人になりたいと思う憧れが身近にいること。出会いから新しい世界が広がっていき、あなた自身の成長に繋がっていきます。

たった1年間なのに「こんなに?!」と驚くほど、いろいろな業界・領域に関われる。

「人と違うこと」が長所になる!

名刺が可愛い。

超一流にすぐに会える。

いろいろな知見がそこらじゅうに転がっている。

本当に変な人がいっぱい。超親友になれる人もいれば、絶対に合わない人もいる。

社内外を含めて、人との出会いが毎日の刺激に。同じ考え方の人がいなくて、自分にとって新しい世界を知ることができる。

SPECIAL

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