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  • 2021.3.4

    DENTSU RECRUIT LIVEの予約受付を開始しました。

  • 2021.3.1

    マイページにスペシャル対談ムービーをアップしました。

  • 2021.3.1

    2022年度 新卒採用 エントリーを開始しました。
    SPECIAL / EVENT / RECRUIT(選考について) 更新しました。

  • 2021.2.1

    2022年度新卒採用 プレエントリーを開始しました。

  • 2021.1.20

    PROJECT / PEOPLE / CULTURE / COMPANY 更新しました。

  • 2020.12.4

    2022年度 新卒採用サイトを公開しました

FRESHERS TALK

新⼊社員座談会

入社1年目。誰もが期待と不安を抱えながら、初めて「仕事」に向き合う特別な時間です。
大きな目標を掲げて、電通の外から中へと飛び込んだ5人の新入社員。
例年とは異なるリモートワーク中心の1年、そこからそれぞれのビジョンが見えてきました。

  • 白 詩佳

    白 詩佳

    BAI SHIJIA

  • 小島 里佳

    小島 里佳

    RIKA KOJIMA

  • 清本 輝洙

    清本 輝洙

    KISHU KIYOMOTO

  • 中村 環

    中村 環

    TAMAKI NAKAMURA

  • 柏倉 寛紀

    柏倉 寛紀

    HIROKI KASHIWAKURA

01

TALK THEME

みんなは
どうして電通に?

中村 環

中村 環

私は司法試験の勉強をしていたけど、法曹は自分には何かしっくりこなくて。就活は自分の視点を消費者から企業目線に変えることと、自分のやりたいことを見つけて、それを言語化して深めていくことが難しかった。ちなみに清本くんとは同じ大学のゼミなんだけど、まさか会社も一緒になるとは思わなかったよ(笑)。

Talk : TAMAKI NAKAMURA
清本 輝洙

清本 輝洙

そうだね(笑)。僕も自分がやりたいことがわからなくて。悩める子羊のようにふらふら就活をしていたというか。特に考えもなくて、ただ周りがやっているからという理由で就活を始めたかな。だからエントリーシートで志望理由を書くことができなくて、悩んでいるうちに、何社もインターンや本選考の申し込み締切が過ぎてしまって。

Talk : KISHU KIYOMOTO
小島 里佳

小島 里佳

私は応援部のチアリーディング活動が週6日あったから、インターンには参加できなくて、就活に遅れを取るかも…ってすごく焦ったよ。隙間の時間を見つけてはOB&OG訪問をしたり、部活の練習後の夜中にエントリーシートを書いたりして。部活と就活の両立が本当に大変だった。電通の面談は応援の後に受けたの。

Talk : RIKA KOJIMA
白 詩佳

白 詩佳

私は大学院に進学して、ずっとやってみたかった認知心理学の研究を経験できたけど、それを一生続ける覚悟もなかったの。だから就活はしておこうと思って、大学院1年の冬頃から動き始めたの。悩んでいたのは、大学院で就活生の仲間が少なかったこと。インターネットから得られる情報だけが頼りだったから、それは不安だったね。採用試験を受けた企業の片っ端から落ちまくって、「どこにも行けなかった場合、博士に進むかフリーターになろう…」と考えていたよ。

Talk : BAI SHIJIA
柏倉 寛紀

柏倉 寛紀

僕は同期が就活を始めたことがきっかけだった。自分で会社をつくる力なんてなかったし、大学院に在学していたけど、博士課程も考えていなかったから就活を始めたんだよね。やりたいことがぼんやりとしていて、それが悩みだった。みんなは電通以外にどんな業界や会社を受けていたの? 僕はIT系の会社でデータ系のエンジニアになるか悩んだよ。どっちも力が付いて、将来的には自分の好きなように生きられそうだなと思ったけど、より自分の専門性を活かせる環境で、人も業務も楽しそうな電通を選んだんだ。

Talk : HIROKI KASHIWAKURA
白 詩佳

白 詩佳

私は電通と、大学院で学んだ専門性に特化した会社と迷った。自分らしくいられる環境を考えた結果、「チーム、幅広い能力、アート」というイメージのある、電通に決めたよ。

Talk : BAI SHIJIA
清本 輝洙

清本 輝洙

僕はやりたいことを考えているうちに、悩んでいる人の人生が変わるような感動を届ける仕事がしたいなって思えるようになった。でも、エンタメ企業や、解釈によってはインフラや金融業界でもできることだから、志望業界もなかなか決め切れなくて。説明会に参加していくうちに、電通が一番感動をつくる手段に制約がなくて、大きな可能性を持つ企業だと思ったな。

Talk : KISHU KIYOMOTO
小島 里佳

小島 里佳

私は総合商社も志望していたから、かなり悩んだよ。最終的に電通を選んだ理由は、電通なら商材や事業に縛られず何でもできると思ったから。後はどの企業よりも面談した時の社員が圧倒的に印象に残ったからかな。
面談で聞かれた「どうして広告志望なの?」という質問に対して、答えに詰まってしまったことがあったの。その時、私がわからなかった部分を面談中なのに時間をかけて丁寧に教えてくれたんだよね。その後の面談では、教わったことを意識して話していたら好感触を得られて、本当に感謝しています。

Talk : RIKA KOJIMA
中村 環

中村 環

私は電通はクリエーティビティを高めながら仕事ができそうだなって思った。自分次第で仕事の領域を広げられそうで電通に入社することを決めたよ。

Talk : TAMAKI NAKAMURA
02

TALK THEME

仕事から見えてくる
それぞれの1年目。

小島 里佳

小島 里佳

みんなはどんな仕事がしたいと思ってた? 私はグローバルなビジネスに関わりたいという思いで入社したんだ。私はシンガポールとタイで暮らしてきたこともあって、いろいろな国の人と仕事をしたかったし、人種や性別を超えて、いろいろな人の生活をより良くしたいという思いが漠然とあって。大学の応援部では、私は観客に応援をしてもらうことも役割のひとつだったんだけど、観客の中には応援をしたくない、興味がない人もいて、そういう人たちにどうすれば応援してもらえるのかを日々考えていたの。自分たちの工夫で応援に興味を持ってもらえることが楽しくて、電通でも同じように、国内外を問わずに人の心を動かす仕事がしたいと思って。

Talk : RIKA KOJIMA
中村 環

中村 環

私はクライアントの課題解決を通じて、企業の経営戦略やブランド戦略を一緒に描くパートナーになりたいと思ってる。今あるものを最大化して、どうやって価値を高められるかを考えることが好きなんだよね。

Talk : TAMAKI NAKAMURA
白 詩佳

白 詩佳

新規事業に関わる仕事に興味があるかな。イノベーションで世界を変えたい思いは、研究者になろうと思って大学に入学したときから変わっていないし、今もそこからは外れたくないと思っていて。私が電通に興味を持ったきっかけのひとつである『 Sound of Honda/Ayrton Senna 1989』というデジタルインスタレーションがあるんだけど、私もいつかはアートとサイエンスの最先端を掛け合わせることで革新を起こしたいんだ。

Talk : BAI SHIJIA
柏倉 寛紀

柏倉 寛紀

自分の場合は好奇心旺盛だから、大学院時代に学んだマーケティングサイエンスの延長で、とにかくいろいろなデータに触ってみたいと思っていたよ。これまで学んだことが活かせるデジタルマーケティング領域の部署に配属されているけど、実際に、TVのデータを中心として、様々なデータを駆使したマーケティングを経験できているから仕事が楽しくて。

Talk : HIROKI KASHIWAKURA
清本 輝洙

清本 輝洙

僕はビジネスプロデュース領域で仕事がしたかったんだ。生活者だけでなく、クライアントやチーム全員にも自分の思いを伝えたいから、プロジェクトの中心にいるビジネスプロデューサーは、他の職種の仲間たちを巻き込んでいけるんじゃないかと思っていて。今はマーケティング領域で、戦略づくりやPRを通じて、人はどうすれば感動して、狙った行動に移せるのかを学んでいるよ。4月からは念願のビジネスプロデュース領域に異動になるんだけど、プロジェクトを引っ張っていくのに今の経験が活かせそうだな。

Talk : KISHU KIYOMOTO
中村 環

中村 環

私も清本くんと同じで、4月からビジネスプロデュース領域に異動なんだ。今はマーケティング領域で、メディアプランニング、バナー素材のデザインやランディングページ制作の全体設計、デジタル広告の月次運用レポート作成、リサーチだったり、幅広い業務を担当しているよ。

Talk : TAMAKI NAKAMURA
柏倉 寛紀

柏倉 寛紀

僕はシステム開発やクライアントのデータ分析に携わっているよ。具体的には、STADIA(TVのデータやPeopleDMPのデータを活用して人基点で集計・分析できるシステム)や、テレシー(CM出稿から効果検証までを一貫して行えるシステム、旧名PORTOtv)の開発に関わっていて。クライアントのデータ分析では、キャンペーンの効果検証が多いかな。どちらの業務も、自分の理数系のバックグラウンドを活かせるし、なおかつ新しいことを知る機会が多く得られるからおもしろい。

Talk : HIROKI KASHIWAKURA
白 詩佳

白 詩佳

私はマーケティング領域のグローバルブランディングの部署なんだけど、主に日系企業の海外進出のお手伝いとして、調査関係の業務を担当しているよ。2020年は日米のコロナ意識を比較する調査も行ったんだ。調査の業務自体は地道なことの積み重ねだけど、いざ結果を見ると国ごとの違いが浮き彫りになったりして、とてもおもしろい仕事だと思う。

Talk : BAI SHIJIA
小島 里佳

小島 里佳

いいなぁ、羨ましい!私もいつかグローバルの仕事がしたいな。今はメディア領域でクライアントが出稿する広告のセールスと広告内容の審査をしているんだけど、自分自身の成長実感を得られるし、社外の方と関わることで沢山のことを学ぶことができているよ。

Talk : RIKA KOJIMA
03

TALK THEME

入社1年目で、
まさかのリモートワーク。

柏倉 寛紀

柏倉 寛紀

入社1年目からほとんど会社に行かないことになるとは思いもしなかったよね。僕は家でもできる仕事だから、出社するのは月に1回くらいかな。通勤の必要がないから自由時間が増えることがすごく嬉しいし、自分の面倒をみてくれるトレーナーはすごく優しい先輩で、いつもコミュニケーションをとりやすい環境をつくってくれるから、リモートの環境でも仕事がやりやすいよ。みんなはどう?

Talk : HIROKI KASHIWAKURA
中村 環

中村 環

明日1ヶ月振りくらいに出社するよ。トレーナーは毎日、私の疑問解消にとことん付き合ってくれるし、少しでも多くの人と関われるように配慮してくださっていて。リモートでも手厚く教えていただけるのがありがたいな。

Talk : TAMAKI NAKAMURA
白 詩佳

白 詩佳

私も出社頻度が月に3回くらいだったかな。仕事はトレーナーがしっかりと教えてくださり、出社時にはいつも部署の先輩が声をかけてくださり…明るい雰囲気の部署に配属されて嬉しかったな。部署の方には丁寧にサポートしていただいているし、個性豊かで面倒見のいい方ばかりで、本当にのびのびと成長できる環境だなって実感していて。

Talk : BAI SHIJIA
小島 里佳

小島 里佳

メディア領域の仕事は媒体社でやることもあるから、私は週3回くらいは出社しているかな。リモートワークは最初は難しさも感じたけど、今ではすっかり慣れたと思う。トレーナーはわからないことがあると電話やオンライン会議を繋げて丁寧に教えてくださるし、リモートだからといって不便さは感じないな。

Talk : RIKA KOJIMA
清本 輝洙

清本 輝洙

電通はびっくりするほど面倒見が良い会社だと思う。僕は高校まで野球部の縦社会を経験していたから、配属当初は忙しい先輩方に仕事の相談をすることをためらっていたんだ。でも、勇気を振り絞って相談してみると、定期的に相談会を設けてくれる人、リモートはひとりで大変だろうと会うたびに声をかけてくれる人、いろいろな人たちのやさしさに触れることができて。自分から相談する姿勢があれば、忙しくても絶対に助ける文化があるんだと感じているよ。

Talk : KISHU KIYOMOTO
04

TALK THEME

5人が思う、
「電通を
つかう」ということ。

中村 環

中村 環

もうすぐ入社して1年が経つけど、みんなは将来的にどんなことをやってみたい? 私は社会課題を解決できるような広告をつくってみたいし、クライアントと一緒に新規事業もつくってみたい。一番興味があるのは街のデザインかな。あとはカフェやフラッグショップの空間プロデュースにも興味があって、電通の事業領域の幅広さを最大限につかっていけたらと思っているよ。

Talk : TAMAKI NAKAMURA
小島 里佳

小島 里佳

私はいま関わっているメディア領域の経験とグローバルビジネスを掛け合わせたりして、興味があることに挑戦していきたい。電通をつかって、商品やイベント、事業でも何でもいいので、応援部のときのように興味がなかった人を振り向かせられる、そんな仕事ができたらいいな。

Talk : RIKA KOJIMA
清本 輝洙

清本 輝洙

僕は日常を楽しめていない人たちに、毎日を情熱的に過ごせるための感動をつくって届けたいな。高校野球を引退して、何かに打ち込めるものがなくなった日々がすごく辛かったから、何か打ち込むものがなかったり、失ったりしても、少しでも充実した日々を過ごせる人がたくさんいる社会をつくってみたい。

Talk : KISHU KIYOMOTO
白 詩佳

白 詩佳

今の部署の延長でいえば、世界中の電通ネットワークをつかって、海外の最新のノウハウを日本に持ってきたり、日本から輸出して他社に真似できないブランディングをできると考えていて。まず一つの目標として、私は「アート×サイエンス」という企画を仕掛けられるようなプランナーになりたいと思っているよ。

Talk : BAI SHIJIA
柏倉 寛紀

柏倉 寛紀

今は自分の強みのデータサイエンスを活かしていければと思っているけど、いつかは自分でソリューションや事業もつくってみたいし、海外でも働いてみたい。電通をつかって、その時々の自分の好奇心を満たしていけたらいいな。自分次第で何にでもなれる会社が、電通だと思う。

Talk : HIROKI KASHIWAKURA

TRAINING SCHEDULE

新入社員の育成スケジュール

04/01 入社セレモニー
[新入社員スタートアッププログラム]
電通という企業とそのビジネスを理解しながら、社会人としての基礎を約2ヵ月かけて学びます。ビジネスマナーや業務概要の講義だけでなく、現場実習・クリエーティブ演習・班ごとに取り組む課題解決演習も行います。
[リーダー・サブリーダー]
新入社員は6名前後の班に分かれ、それぞれに「リーダー・サブリーダー」と呼ばれる先輩社員が2名つき、約1年間新入社員の相談相手としてサポートします。
06/01 配属

要員計画に基づいて、本人の適性・希望を鑑みて配属地・配属部署が決まります。

04/01
06/01
10/01
社員登用

SPECIAL

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