以下の3職種にエントリーしていただけます。
それぞれの職種ごとの選考となります。(併願可能)
- 総合職採用
- デジタル
クリエイティブ職
採用 - アート職採用
- 「総合職」の選考は「冬(11月~)」と「春(3月~)」の年2回実施します。
- 冬の選考に参加した方が、改めて春選考にエントリーすることは可能です。
- 「総合職」「デジタルクリエイティブ職」「アート職」の併願は可能です。
- スケジュールは変更になる可能性がございます。

職種
総合職
ビジネスプロデュース、マーケティング、クリエイティブ、メディア&コンテンツ、グローバルビジネス、ビジネス/デジタルトランスフォーメーションなど全ての部署に配属の可能性があります。
デジタルクリエイティブ職
選考スケジュール
※2027年卒向けの情報です
(今後更新される可能性があります)
総合職
※27年卒向け総合職(冬選考)
エントリー・適性検査受検
2025年10月31日(金)~11月20日(木)12:00正午
エントリー・適性検査受検
2026年2月27日(金)~3月19日(木)12:00正午
デジタルクリエイティブ職
エントリー・適性検査受検
2026年2月27日(金)~3月19日(木)12:00正午
アート職
エントリー
2026年2月27日(金)~3月19日(木)12:00正午
募集要項
※2027年卒向けの情報です
(今後更新される可能性があります)
総合職、デジタルクリエイティブ職
2027年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅(学歴不問・既卒可)
アート職
①および②に該当する方
① 以下のいずれかの方
- 美術系の⼤学または⼤学の美術系学部・学科・コースで学んでいる⽅
- ⼤学の⼯学デザイン・情報デザイン系の学部・学科・コースで学んでいる⽅
- 上記以外の大学・学部であっても、デザインやビジュアルを用いたコミュニケーションなどの活動をしている方
- 大学外で既に活動している方
② 2027年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅(学歴不問・既卒可)
注意事項
① 日本語でコミュニケーションできることが条件となります。
② 2025年11月1日時点で⼤学・⼤学院に在籍する⽅は、2027年3⽉までに卒業・修了することが条件となります。
③ 「総合職 冬選考」「総合職 春選考」「デジタルクリエイティブ職」「アート職」いずれも併願可能です。
以下は2025年4月入社の実績です
| 入社人数 | 148名 |
|---|---|
| 初任給 | 基本給 :275,600円 リモートワーク手当 :5,500円(2025年基準) 割増見合手当(固定時間外手当30時間分) :75,000円(2025年基準) 合計 :356,100円 ※30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給※通勤手当、配偶者手当、子ども手当など各種手当 別途有 |
| 賞与 | 年4回 |
| 勤務条件 | 所定労働時間 9:30~17:30(7時間) ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックスタイム勤務制度を適用する場合は、当社フレックスタイム勤務規則によるものとします。 ※休暇、保険については「働く環境(福利厚生)」をご確認ください。 完全週休二日制 退職金制度:あり 企業年金制度:あり 国内事業所:東京オフィス・関西オフィス(大阪・京都)・中部オフィス ※国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり |
| 試用/契約期間 | 試用期間:有(6ヶ月) 契約期間:定年制(60歳)、その後の継続雇用制度有 |
| その他 | 施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、屋内は喫煙専用室等を設置 |
海外在住の方へ
海外在住の方は、適性検査はオンライン受検をお願いしております。
障害のある方へ
電通では、現在、多くの障害のある方が様々な部署で業務に携わり、活躍しています。 当社では障害の有無により業務が阻害されることはございません。多くの方に興味を持っていただき、受験していただきたいと考えております。
障害のある方も、通常の選考と同様のステップで受験していただくことになります。ただし、障害の内容によっては選考時に合理的配慮が必要となるケースもございますので、マイページ登録の際に案内に沿ってその旨ご記入下さい。
不明な点や、質問などございましたら、以下の「お問い合わせ先」までご連絡ください。皆さんのエントリーをお待ちしております。







