RECRUIT

採用情報

選考について

マイページよりエントリーをよろしくお願いいたします。

募集要項

総合職、デジタルクリエーティブ職

下記の①②いずれかに該当する⽅

① 2022年4月~2023年3月に⼤学・⼤学院(修⼠課程もしくは博⼠課程)を卒業・修了⾒込みの⽅(年齢不問)
② ①以外で2023年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅(学歴不問・第⼆新卒可)

アート職

美術系の⼤学または⼤学の美術系学部・学科・コース、もしくは⼤学の⼯学デザイン・情報デザイン系の学部・学科・コースで学んでいる⽅、大学外で既に活動している方で、下記の①②いずれかに該当する⽅

①2022年4月~2023年3月に⼤学・⼤学院(修⼠課程もしくは博⼠課程)を卒業・修了⾒込みの⽅(年齢不問)
② ①以外で2023年4月1日入社時点で30歳未満の⽅(学歴不問・第⼆新卒可)

注意事項

「総合職」「デジタルクリエーティブ職」「アート職」いずれも、
① 日本語でコミュニケーションできることが条件となります。
② 2022年3月1日時点で⼤学・⼤学院に在籍する⽅は、2023年3⽉までに卒業・修了することが条件となります。
③ 併願が可能です。

以下は2021年4月入社の実績です。

入社人数115名
初任給260,000円
※通勤手当、その他手当:有
賞与年4回
勤務条件勤務時間9:30~17:30(一部フレックス制実施)
※上記うち休憩:1時間、 所定時間外労働:有
完全週休二日制
東京、大阪、名古屋 他
※国内で実務経験を積んだ後、海外勤務も有り
※ 休暇、保険については「働く環境(福利厚生)」をご確認ください。
試用/契約期間試用期間:有(6ヶ月)、契約期間:定年制(60歳)、その後の継続雇用制度有
その他施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、屋内は喫煙専用室等を設置

職種

職種は「総合職」「デジタルクリエーティブ職」「アート職」の3種類になります。いずれも併願が可能です。

総合職

ビジネスプロデュース、マーケティング、デジタルマーケティング、クリエーティブ、プロモーション、メディア、コンテンツ、PR、グローバル・ビジネスなど全ての部署に配属の可能性があります。

デジタルクリエーティブ職

総合職としての採用になり、初任配属はデジタルクリエーティブ部署となります。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。

アート職

アートディレクターとしての採用になります。
アート職の紹介動画です。

選考スケジュール

総合職

エントリー

3月1日(火)~3月29日(火)12:00正午

適性検査受検

3月22日(火)~3月31日(木)12:00正午

デジタルクリエーティブ職

エントリー

3月1日(火)~3月29日(火)12:00正午

適性検査受検

3月22日(火)~3月31日(木)12:00正午

アート職

エントリー

3月1日(火)~3月25日(金)12:00正午

海外在住の方へ

2022年3月1日時点で海外在住の方におかれましては、総合職・デジタルクリエーティブ職・アート職いずれの採用においても、適性検査はオンライン受検をお願いしております。
また適性検査を受検し通過された場合、選考実施につきましても同じくオンラインでの実施を予定しておりますが、社会情勢を踏まえながら対応を決定致しますので、該当者の方には別途ご案内させて頂きます。

障がいのある方へ

電通では、現在、多くの障がいのある方が様々な部署で業務に携わり、活躍しています。 当社では障がいの有無により業務が阻害されることはございません。多くの方に興味を持っていただき、受験していただきたいと考えております。

電通では、「障がい者枠」での採用選考は実施しておりません。障がいのある方も、通常の選考と同様のステップで受験していただくことになります。ただし、障がいの内容によっては選考時に合理的配慮が必要となるケースもございますので、マイページ登録の際に案内に沿ってその旨ご記入下さい。
不明な点や、質問などございましたら、以下の「お問い合わせ先」までご連絡ください。皆さんのエントリーをお待ちしております。

お問合せ先

電通グループ採用連合体
電通新卒採用チーム
MAIL: