選考プロセス
応募から内定に至るまでのステップについてご紹介します。
キャリア採用
(職種別)
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01
エントリー・応募書類提出募集職種一覧よりご希望の職種を選び、情報登録してください。
同時に複数職種へのご応募はご遠慮ください。※エントリーは日本語でコミュニケーションできることが条件となります。
※「募集職種一覧」内の職種につきまして、同時期の複数応募はご遠慮いただいております。
また、いずれかの職種にて選考中の方は、その結果が出るまで応募することはご遠慮ください。 -
02
書類選考ご応募いただいた情報をもとに書類選考を実施します。
結果は合否に関わらずご連絡いたします。 -
03適性検査
書類選考を通過した方には、2種類の適性検査(WEB)を受検いただきます。
※適性検査単体で合否判定をすることはございません。
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04一次面談
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05二次面談
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06最終面談
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07内定
採用内定の方には、書面にて採用条件を提示いたします。
※エントリーから内定までは、目安としておよそ2~3ヶ月程度かかります。
※面談回数は応募ポジションによって増減する可能性がございます。
キャリア採用
(オープンポジション)
※第二新卒採用
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01エントリー・
応募書類提出トップページの「オープンポジション(第二新卒採用)」または、キャリア採用募集一覧内の「オープンポジション(第二新卒採用)」より情報登録をしてください。
※「オープンポジション(第二新卒採用)」を含む「募集職種一覧」内の職種につきまして、同時期の複数応募はご遠慮いただいております。
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02書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を実施します。
結果は合否に関わらずご連絡いたします。 -
03カジュアル面談
書類選考を通過した方には、キャリア採用担当者とのカジュアル面談を実施させていただき、電通についてや今後の選考等についてご説明をさせていただきます。
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04適性検査
書類選考を通過した方には、2種類の適性検査(WEB)を受検いただきます。
合格の方には一次面談にお進みいただきます。 -
05一次面談
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06二次面談
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07最終面談
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08内定
採用内定の方には、書面にて採用条件を提示いたします。
※エントリーから内定までは、目安としておよそ2~3ヶ月程度かかります。
※面談回数は応募ポジションによって増減する可能性がございます。