以下の3職種にエントリーしていただけます。
それぞれの職種ごとの選考となります。(併願可能)
- 総合職採用
- デジタル
クリエイティブ職
採用 - アート職採用
- 「総合職」の選考は「冬(11月~)」と「春(3月~)」の年2回実施します。
- 冬の選考に参加した方が、改めて春選考にエントリーすることは可能です。
- 「デジタルクリエイティブ職」「アート職」の選考は、春に実施予定です。
- 「総合職」「デジタルクリエイティブ職」「アート職」の併願は可能です。
- スケジュールは変更になる可能性がございます。

職種
総合職
ビジネスプロデュース、ストラテジー、クリエイティブ、メディア&コンテンツ、グローバルビジネス、ビジネス/デジタルトランスフォーメーションなど全ての部署に配属の可能性があります。
デジタルクリエイティブ職
選考スケジュール
※2026年卒向けの情報です
(今後更新される可能性があります)
総合職
※26年卒向け総合職(冬選考)
エントリー
2024年11月1日(金)~11月26日(火)12:00正午
適性検査受検
2024年11月1日(金)~11月26日(火)12:00正午
エントリー
2025年2月28日(金)~3月28日(金)12:00正午
適性検査受検
2025年2月28日(金)~3月28日(金)12:00正午
デジタルクリエイティブ職
エントリー
2025年2月28日(金)~3月26日(水)12:00正午
適性検査受検
2025年2月28日(金)~3月28日(金)12:00正午
アート職
エントリー
2025年2月28日(金)~3月25日(火)12:00正午
募集要項
※2026年卒向けの情報です
(今後更新される可能性があります)
総合職、デジタルクリエイティブ職
2026年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅(学歴不問・既卒可)
アート職
美術系の⼤学または⼤学の美術系学部・学科・コース、もしくは⼤学の⼯学デザイン・情報デザイン系の学部・学科・コースで学んでいる⽅、大学外で既に活動している方で、下記に該当する⽅
2026年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅(学歴不問・既卒可)
注意事項
① 日本語でコミュニケーションできることが条件となります。
② 2024年11月1日時点で⼤学・⼤学院に在籍する⽅は、2026年3⽉までに卒業・修了することが条件となります。
③ 「総合職 冬選考」「総合職 春選考」「デジタルクリエイティブ職」「アート職」いずれも併願可能です。
以下は2024年4月入社の実績です
入社人数 | 143名 |
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初任給 | 基本給 :275,600円 リモートワーク手当 :5,600円(2024年基準) 割増見合手当(固定時間外手当30時間分) :74,100円(2024年基準) 合計 :355,300円 ※30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給※通勤手当、配偶者手当、子ども手当など各種手当 別途有 |
賞与 | 年4回 |
勤務条件 | 所定労働時間 9:30~17:30(7時間) ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックスタイム勤務制度を適用する場合は、当社フレックスタイム勤務規則によるものとします。 ※休暇、保険については「働く環境(福利厚生)」をご確認ください。 完全週休二日制 退職金制度:あり 企業年金制度:あり 国内事業所:東京オフィス・関西オフィス(大阪・京都)・中部オフィス ※国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり |
試用/契約期間 | 試用期間:有(6ヶ月) 契約期間:定年制(60歳)、その後の継続雇用制度有 |
その他 | 施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、屋内は喫煙専用室等を設置 |
海外在住の方へ
海外在住の方は、適性検査はオンライン受検をお願いしております。
障害のある方へ
電通では、現在、多くの障害のある方が様々な部署で業務に携わり、活躍しています。 当社では障害の有無により業務が阻害されることはございません。多くの方に興味を持っていただき、受験していただきたいと考えております。
障害のある方も、通常の選考と同様のステップで受験していただくことになります。ただし、障害の内容によっては選考時に合理的配慮が必要となるケースもございますので、マイページ登録の際に案内に沿ってその旨ご記入下さい。
不明な点や、質問などございましたら、以下の「お問い合わせ先」までご連絡ください。皆さんのエントリーをお待ちしております。