もともと「人と違うことは間違いではなく、むしろ強みだ」と考えていましたが、2017年にステージ0期の乳がんに罹患（りかん）して、職場でマイノリティになったことで、さらにその考えが強くなりました。それまで仕事家事育児に追われて、息もつかずに突っ走ってきましたが、急ブレーキがかかったわけです。「死」をかなり身近に感じました。それでも今、家族や同僚に支えられて、自分は生きている。最悪の事態なのにありがたい気持ちになる、という不思議な状態でした。1カ月休んでから復職したら、世界がまるで違って、晴れやかに見えました。それまで抱えていた不満が吹き飛んで、仕事ができる喜びでいっぱいでした。同時に、病気になるまでは見えていなかった「働きたいのに働けない人の気持ち」が少しわかるようになりました。がんに対する無意識の偏見があることも感じました。さらにはがん以外にも、職場での生きづらさの原因になっていることは、たくさんあることに気づきました。気づいたからには、事態を改善したい、と強く思い、行動するようになりました。
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電通グループはもちろんのこと、世の中全体が、自分と「違う」人を除外せず、見て見ぬふりをせず、たとえわかり合うことができなくても、違いを認め合っている。お互いを思いやり、話し合い、カバーしながら、みんなで強くて優しいチームになっていくための方法を常に模索している。そして、みんなが笑顔。そんな景色が見てみたいです。

人を喜ばせる仕事がしたかったから。誰がやってもうまくいかないことを解決したり、全然おもしろくないことを最高におもしろくしたりすることに本気で取り組む人がたくさんいる会社だと感じたので、自分の性質に向いているし、武者修行してさらにバージョンアップできると確信しました。

誰かを幸せにできたら、悔いのない人生になると思うから、この言葉が一番好きです。でも、いきなりSocial Goodではなく、まずは「目の前のGood」から実践！です。

本質的にはどこも変わっていません。強いていえば、自分が育つより、人が育つことのほうがうれしいと思うようになりました。

私が仕事でやりたいと思うことは、いつも一人ではやれないことばかりでした。でも、自分以外の人には、必ず自分にない人格や能力があるので、そのことをいつもリスペクトしてきました。そうしたら自然に仲間が増えて、やりたいこともかなう、という好循環となりました。健康第一で、電通をフル活用してね。小説は、もっとはやめに書いたほうがいいよ。