これまで関わった地域での仕事の中には、成就したもの、しなかったものもあります。ただ、そこで得た人との関わりこそが、現在の自分を形成していると感じています。ある自治体のプロジェクトを終えるとき、職員の方から「森永さんが来たことでこの街全体に火がついた。」という言葉を頂いたことがあります。それまでの苦労が吹き飛ぶほどにうれしい瞬間でした。今までも、たった一人で社外に飛び出してプロジェクトを進めるという経験を多く重ねてきました。社内のコミュニケーションとは異なり、社外で多くのステークホルダーに囲まれて振る舞うことは大きな責任を伴いますし、プレッシャーを感じます。そのような状況下でプロジェクトを前に進め、完遂後に関わった仲間と喜びを共にする素晴らしさは、言葉では言い尽くせません。

私の仕事は、大部分が長いトンネルの中にいるかのような先の見えない状況がほとんどです。でも、たまにトンネルを抜けてパッと視界が開ける時があります。その時、周りを取り囲む人たちの表情が自分を奮い立たせ、次のチャレンジへの糧になります。仕事にゴールというものはなく、それを繰り返していくのが私の人生なのだと思います。ですから、景色ではなく、前例のない困難な課題に対して自分や自分のチームが一つの答えを見いだした時の、周りの人々の表情を見たいと願いながら仕事に取り組んでいます。

入社前に、ある地域でのプロジェクトで電通の方とご一緒したことがきっかけです。複雑な状況をなんとか打開するために奮闘されている姿を見て、とても感銘を受けました。こんな人になりたいな、こんな仕事がしたいなと思ったことを鮮明に覚えています。

経験を重ねるごとに、仕事はより苦しくなると同時により楽しくなるものだと思うようになりました。

不確実な状況に対する耐性が強くなったと思います。不安を感じなくなったということではなく、不安の中で自分をコントロールするすべを覚えた、ということです。あとはゼロからイチを生み出すアクションが起こせるようになったということは、電通入社前と大きく変わったことだと感じています。

「自分はなんて凡庸なんだろう」と悩んでいた記憶があります。今思うことは、極端であることだけが正義じゃないということ。世の中の「正解」の多くはバランスの中にあるということを伝えたいです。状況に合わせて自分を客観視し、最も必要なアクションをこれまでも考えてきたはずだし、それは社会人になってからも大切な感覚だよ、と伝えたいです。